Arbeitsrecht – Kündigung

Arbeitsrecht – Kündigung

Posted by MPH in Arbeitsrecht - Stuttgart, Frankfurt, deutschlandweit 02 Sep 2014

Das Landesarbeitsgericht Hessen hat entschieden: Arbeitnehmer, die sich beim betrieblichen Zeiterfassungssystem für die Zeit ihrer Abwesenheit nicht ordnungsgemäß ab- und anmelden, kann gekündigt werden (Hessisches LAG, 16 Sa 1299/13).

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